Comunicazione per Cooperative? Prima l’identità.
Negli ultimi anni abbiamo lavorato con Cooperative e organizzazioni in una fase molto precisa della loro storia.
Strutture solide. Team competenti. Impatto reale sul territorio.
Ma con una domanda aperta:
“Chi siamo oggi? E dove stiamo andando davvero?”
Quando questa domanda emerge, molte cooperative fanno la cosa più naturale: lavorano sulla comunicazione.
Nuovo sito.
Nuovi post social. Nuovi volantini.
A volte serve.
Spesso no.
Perché il nodo è a monte. È l’identità.
Come lavoriamo
Il nostro lavoro parte da qui:
chiarire l’identità in modo strategico.
Coinvolgendo il team in modo partecipato, lavoriamo per:
- mettere a fuoco cosa rende la cooperativa distintiva
- definire una direzione chiara
- costruire criteri condivisi per le decisioni
- allineare le persone su una visione comune
Questo lavoro prende forma attraverso il Bold Stories Model®, un framework innovativo, depositato e registrato, che utilizziamo per accompagnare cooperative e organizzazioni in questo passaggio. Lavoriamo con cooperative sociali e organizzazioni del terzo settore in tutta Italia, dalla Lombardia alla Toscana fino all’Alto Adige.
Cosa succede quando l’identità è chiara?
Quando questo passaggio è fatto bene:
- le decisioni diventano più veloci
- le riunioni più efficaci
- i progetti più coerenti
- il team più allineato
- la comunicazione più chiara e riconoscibile
Non perché fate di più. Ma perché sapete meglio cosa ha senso fare.
L’identità non è solo “valoriale” o teorica: ha molte più manifestazioni di quante si possano in un primo momento immaginare.
Questo lavoro porta anche a cambiamenti visibili e tangibili. Per esempio:
- un nuovo posizionamento con anche un personaggio di riferimento cinematografico
- un rebranding del logo e del design ecosystem
- una nuova architettura tra i vostri sub-brands o sulle vostre aree
- una diversa content strategy e indicazioni per un nuovo storytelling di comunicazione
- incontri di disseminazione per allineare tutta la popolazione sulle nuove linee guida e sulla direzione strategica
- una nuova proposta di servizi
Perché quando l’identità passa dall’essere astratta a concreta e condivisa, diventa uno strumento operativo potente.
Esempi reali di cooperative con cui abbiamo lavorato
/ Coopbund (Alto Adige Südtirol) – Quando la riconoscibilità diventa strategica
Coopbund è una centrale di rappresentanza con oltre 200 cooperative, con un ruolo chiave sul territorio. Ma la percezione esterna (e interna) non rifletteva pienamente questo posizionamento.
Competente? Senza dubbio. Affidabile? Assolutamente sì. Eppure poco distintiva.
Il lavoro sull’identità ha permesso di:
- chiarire il posizionamento
- definire una direzione riconoscibile
- rendere coerente la comunicazione
Oggi Coopbund è più chiaramente riconosciuta nel suo ruolo di leadership e rappresentanza.
“Con Bold Stories abbiamo sviluppato una maggiore consapevolezza di quello che eravamo in grado di raggiungere, attivando un percorso di condivisione che si è dimostrato essenziale per generare cambiamento.” - M. Devilli. Presidente di Coopbund.
/ Farsi Prossimo (Lombardia) – Quando l’identità diventa una bussola condivisa
Farsi Prossimo è una realtà solida, con un forte radicamento e un impatto concreto sul territorio.
In una sua forte fase di crescita, il lavoro sull’identità ha permesso di costruire una bussola condivisa:
- un linguaggio comune
- criteri più chiari per decidere
- allineamento tra le numerose persone che appartengono alla cooperativa
Oggi l’identità è diventata uno strumento operativo: guida le decisioni quotidiane, non solo la comunicazione.
“Il percorso con Bold Stories ha reso la nostra identità qualcosa di vivo. I riferimenti ai personaggi del cinema sono diventati una bussola condivisa: ci aiutano a orientarci, a scegliere con coerenza e a lavorare come un vero team.” - F. Sdraiati, Consigliere di amministrazione di Farsi Prossimo.
/ Cora Impresa Sociale (Toscana) – Quando crescere richiede ridefinire chi si è
Abbiamo incontrato la cooperativa Il Piccolo Principe in una fase di profonda trasformazione. La realtà toscana, con più di 20 anni di esperienza e progettualità consolidate in ambito educativo, stava crescendo in fretta. A un certo punto, però, la crescita ha aperto una domanda nuova: come evolvere per abbracciare nuove opportunità, ma in modo coerente con la propria eredità?
Il lavoro insieme ha aiutato a:
- chiarire cosa rende l’organizzazione distintiva
- definire priorità e definire aree di implementazione e sperimentazione
- costruire una visione più leggibile dall’esterno
Ha inoltre aiutato il CDA a poter contare su una minore dispersione di risorse e più intenzionalità nelle scelte.
Dal percorso con Bold Stories è nato un nuovo nome, Cora Impresa Sociale, e una definita identità , che adesso permette alla cooperativa di cogliere a pieno le opportunità e di posizionarsi come leader autorevole, consapevole e visionario per istituzioni e cittadinanza.
“Il lavoro con Bold Stories ci ha accompagnato in un passaggio fondamentale: ridefinire chi siamo, senza perdere la nostra storia. Oggi abbiamo un’identità più chiara e una direzione condivisa, che ci permette di crescere con maggiore consapevolezza.” – R. Beconcini, Presidente di Cora.
Il punto di partenza è sempre lo stesso
Ogni cooperativa è diversa. Ma il passaggio chiave è comune: fare chiarezza sull’identità.
È da lì che diventano più semplici:
- le scelte
- l’allineamento
- la comunicazione
Vuoi fare chiarezza sull’identità della tua cooperativa?
Abbiamo creato uno spazio di confronto dedicato alle cooperative in crescita.
/ Call di 30 minuti con le fondatrici di Bold Stories, Maurelli e Rossi.
Per capire se il nodo è davvero l’identità e individuare i prossimi passaggi per la tua cooperativa in crescita.
>>> Prenota la tua call di allineamento strategico.
Gratuita. Senza impegno.
A questo punto, la domanda non è più se intervenire. È come farlo nel modo giusto.
A presto.
/ Cristina Maurelli e Giuditta Rossi, co-founder di Bold Stories, accompagnano cooperative e organizzazioni nei momenti in cui la crescita richiede più chiarezza. Il loro lavoro parte sempre da una domanda: chi siete oggi, e dove state andando davvero?