Perché ci hanno contattato
L’equità di genere è un’opportunità economica, di crescita e innovazione concreta, di cui imprese, organizzazioni e istituzioni non possono fare a meno di occuparsi.
Purtroppo secondo il World Economic Forum all’attuale ritmo, in Italia, ci vorranno 134 anni per raggiungere la piena parità di genere (fonte: Global Gender Gap Report 2024, World Economic Forum).
Per promuovere l’uguaglianza di genere nella ricerca e nell’innovazione nel 2020 la Commissione Europea ha annunciato l’adozione del “Gender Equality Plan” come requisito essenziale di accesso ai finanziamenti Horizon Europe. Questo ha fatto sì che le università si siano dotate di specifici organismi preposti alla sua implementazione. È il caso dell’Università degli Studi di Brescia, che ha creato la “Commissione Genere” per realizzare e attuare il suo piano per l’equità di genere.
Dal 2023 con Bold Stories affianchiamo la Commissione Genere dell’Università degli studi di Brescia con una serie di percorsi di consulenza e di formazione nell’ambito del loro Gender Equality Plan. Quando è emersa l’esigenza di realizzare un video corso sulle tematiche di genere, la Commissione abbia scelto di affidarsi di nuovo a noi.
La conoscenza diventa un potente strumento per smascherare bias, pregiudizi e possibili discriminazioni all’interno del proprio contesto lavorativo.
Highlights dell’esperienza
Bold Stories ha realizzato un corso rivolto alla popolazione studentesca, al corpo docente e al personale tecnico amministrativo dell’Università.
È nato così il Corso introduttivo alle tematiche di genere, una video-serie in 7 puntate dedicate a:
- Il Gender Equality Plan
- Bias, stereotipi, pregiudizi e discriminazioni
- Genere e intersezionalità
- Il linguaggio inclusivo
- Conciliazione vita – lavoro
- Molestie e violenza
- Il bilancio di genere
Attraverso le parole della narratrice Deborah Morese, nota doppiatrice e conduttrice televisiva, abbiamo accompagnato le persone nella conoscenza di temi chiave. L’obiettivo è stato quello di raccogliere l’esperienza della Commissione, maturata nel triennio 2022-2024 e sistematizzarla in un contenuto con un tono divulgativo, accogliente e aperto, che permettesse di coinvolgere e attivare le persone dell’Ateneo, promuovendo la conoscenza di tematiche troppo spesso considerate complesse e divisive.
Far comprendere i benefici dell’equità di genere è fondamentale per creare luoghi in cui l’unicità delle persone venga valorizzata, così da generare valore non solo per la singola persona, ma per l’intero contesto. Un’opportunità di crescita e innovazione per imprese, organizzazioni e istituzioni.
Risultati
Il corso, messo a disposizione sulla piattaforma interna all’Ateneo, è riuscito a raggiungere il pubblico di riferimento, fornendo l’opportunità di approfondire le tematiche in questione.
È stato inoltre un modo per la Commissione Genere di aumentare la propria awareness e reputation e di far conoscere il compito importante che svolge, così da coinvolgere sempre più l’Ateneo nella creazione di un ambiente in cui sia possibile per ogni persona crescere e sviluppare idee, creatività e valore.