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Progettazione, Team development

Progettare un Congresso per un passaggio di presidenza

/ Coopbund
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Perché ci hanno contattato

Con 220 cooperative attive in tutto il territorio dell’Alto Adige per un totale di quasi 30.000 soci*, Coopbund è una colonna portante del territorio. In occasione di uno storico passaggio di presidenza, ha deciso di organizzare un grande Congresso con i suoi stakeholder.
Considerata la rilevanza dell’evento, la necessità era quella di idearlo nel migliore dei modi ma anche rapidamente, per avere il tempo di curare nel dettaglio la fase di realizzazione. Per questo abbiamo proposto al team di lavorare con la nostra metodologia Storytelling Thinking®.

Highlights dell’esperienza

L’obiettivo del Personaggio – Coopbund è stato definire la strategia vincente per l’organizzazione del Congresso, con una particolare attenzione sul passaggio di presidenza e sul rafforzamento del senso di appartenenza delle cooperative associate.

Grazie al canvas dedicato, attraversando i 5 step della metodologia, abbiamo accompagnato il team insieme alla futura presidente nella definizione della strategia per il congresso, con un focus particolare su:

  • Contenuti e messaggi chiave da veicolare
  • Rafforzamento del legame con le cooperative associate
  • Momenti salienti relativi al passaggio di consegne tra l’attuale e la futura presidenza

Risultati

Al termine della giornata, con il canvas completato, Coopbund ha avuto delle linee guida strategiche e operative chiare e definite, una vera e propria to-do list da utilizzare per la realizzazione del Congresso.
Così facendo nel corso di un unico incontro intensivo è riuscita a completare una progettazione che altrimenti avrebbe richiesto settimane di tempo e un grande impiego di risorse.

Quando è arrivato il momento, il Congresso è stato un successo e ha segnato un momento storico non solo per l’Organizzazione, ma per tutto il tessuto imprenditoriale del territorio.

“Con Bold Stories abbiamo sviluppato una maggiore consapevolezza di quello che eravamo in grado di raggiungere, attivando un percorso di condivisione con tutte le parti coinvolte, che si è dimostrato essenziale per attivare un cambiamento.”
– Monica Devilli, Presidente di Coopbund

Hai un obiettivo e vuoi un modo veloce, efficace e divertente per definire come raggiungerlo?

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